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作者 | 王玥
上周AI科技評論曾報道，（前）蘋果機器學習總監，有“GAN之父”之稱的 Ian Goodfellow 因不滿蘋果取消居家辦公，要求重返辦公室上班的政策而選擇離職。
而今天就傳出了這位大佬即將入職Google DeepMind的消息。
圖注：Bloomberg消息
據了解，自從疫情爆發，蘋果就一直以遠程辦公的形式推進工作。員工也紛紛表示自己在家中辦公效率更高，不僅能減少通勤消耗的精力，還能多出時間照顧家人。但是就在大家習慣這種LWB（Life Work Balance）后，隨著疫情好轉，蘋果竟然要求重返辦公室了！
蘋果的復工政策具體要求員工周一，周二和周四要到辦公室辦公，該政策原定從4月開始逐步推進，在5月23日完全落實。
對此有蘋果前員工抱怨道：“我們在家工作地好好的，突然要求我們必須重返辦公室，通勤得堵上兩個小時車，還要雇人在家照顧孩子。” 因為吃不消嚴格的重返辦公室政策，這名員工也離開了。
也許正因為引起了以Ian為代表的員工的不滿情緒，蘋果在本周二決定放寬該政策的執行期限。
Ian Goodfellow之所以會成為這場復工風波中的主角，是因為他的名聲大到出圈。
在提出GANs（生成式對抗網絡）后，他一躍成為人工智能領域的頂級專家。顧名思義，生成式對抗網絡的核心思想是用兩個模型進行左右互搏，一個是生成模型，用來生成看起來自然真實的、和原始數據相似的實例。一個是判別模型，用來判斷給定的實例看起來是自然真實的還是人為偽造的。
而GAN很快被網民玩壞了，最為人知的應用還要屬“deepfake”照片/視頻造假——女明星的臉被換到不雅視頻當中，前米國總統特朗普唱起了《我愛你中國》……GAN能夠將任意一張臉天衣無縫地“P”到照片或者視頻當中去，其顛覆的力量引起了一波又一波網絡恐慌。
圖注：“deepfake”造假實例
有了這樣的成果，Ian不到四十歲就成為了蘋果機器學習總監也不足為奇。要知道總監級別是蘋果公司級別最高的職位之一，蘋果內大約1000名總監手下管理了17萬員工，而機器學習總監的職責主要是監理工程師、主導自主研發技術的開發。
目前已知Ian Goodfellow是因為復工政策離職的最高級別員工，沒人想到這樣受到重視的大佬，“僅僅”是因為不滿復工政策而選擇離職，而且在他的鼓勵下，還可能有更多的員工選擇離職，不知道蘋果會不會哭暈在廁所。
作為前 Google Brain 科學家，Ian Goodfellow 此番離開蘋果又跳槽回 Google，對于 DeepMind 來說簡直是天降喜事。雖然DeepMind尚未對任用Ian作出任何評論，但目前可以得知，他們的返工政策比蘋果寬松。雖然Google 也要求員工回到辦公室，但如果員工不想返回辦公室，大多數居家辦公的申請都會獲準。
參考鏈接：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-17/ian-goodfellow-former-apple-director-of-machine-learning-to-join-deepmind
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/202009160032/
https://zhuanlan.zhihu.com/p/33752313
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