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    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    本文作者: 劉琳 2021-01-11 18:22
    導(dǎo)語(yǔ):一波未平,一波又起。

    最近,拼多多一直站在熱搜邊緣,吃瓜群眾都有點(diǎn)眼花繚亂了。

    先是員工加班猝死,再到員工家中自殺,拼多多的 2021 開(kāi)年是有夠魔幻的。

    本以為拼多多的劇情會(huì)就此結(jié)束,沒(méi)想到拼多多又因開(kāi)除員工再一次沖上了熱搜。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    拼多多員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除

    1 月 10 日,網(wǎng)傳“拼多多員工發(fā)布同事被抬上救護(hù)車的照片被趕出公司”,引發(fā)網(wǎng)友熱議。

    自曝為當(dāng)事人的網(wǎng)友@王太虛wray在微博、知乎和 B 站等多個(gè)網(wǎng)站上,發(fā)表真人出鏡的說(shuō)明視頻,講述了“救護(hù)車照片”事件的全過(guò)程。他同時(shí)談到了拼多多存在大量加班、限制廁所坑位、辦公環(huán)境惡劣、規(guī)章制度隨意變化、缺乏員工關(guān)懷等問(wèn)題。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    @王太虛wray談及了拼多多新疆女員工猝死一事,他表示加班等問(wèn)題在拼多多內(nèi)部確實(shí)存在。

    他在視頻中稱,上海本部員工強(qiáng)制每個(gè)月必須工作滿 300 個(gè)小時(shí),負(fù)責(zé)買菜業(yè)務(wù)的員工必須滿 380 個(gè)小時(shí)。如果請(qǐng)假必須加班補(bǔ)滿缺少的工時(shí),如果不滿足工時(shí)會(huì)影響績(jī)效,并且會(huì)被談話詢問(wèn)是否需求不飽和。

    拼多多本部衛(wèi)生間坑位極少,導(dǎo)致員工不得不去其他樓層甚至商場(chǎng)上廁所,行政部門的解決方案是——在坑位內(nèi)側(cè)貼上“希望大家快一點(diǎn)”的標(biāo)語(yǔ)。所有超過(guò) 3 天的法定節(jié)假日員工必須提前返工,否則要請(qǐng)假。以 2020 年國(guó)慶-中秋 8 天假為例,拼多多員工只放了 5 天。

    各種規(guī)章制度隨意變動(dòng),調(diào)薪、年終獎(jiǎng)在無(wú)任何說(shuō)明的情況下被延后一個(gè)月。

    辦公條件惡劣,有些樓層在還有化工氣味的情況下就讓員工搬進(jìn)去。承諾免費(fèi)提供的工作餐經(jīng)常有壞掉的菜品。在雙十一、雙十二等促銷節(jié)強(qiáng)制要求員工加班到 1 點(diǎn),且夜宵同樣存在壞掉的菜品。

    11 日上午 9 時(shí)許,拼多多發(fā)表聲明,指出@王太虛wray被解約的原因不是因?yàn)槠湓谀涿鐓^(qū)發(fā)布“救護(hù)車照片”,而是公司事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)@王太虛wray多次在該社區(qū)發(fā)布帶有顯著惡意的“極端言論”,違反了員工手冊(cè)中雙方約定的行為規(guī)范。

    在視頻中,王太虛wray提到,他于 2019 年 7 月入職拼多多,在 1 月 7 日早上上班路上看到一輛救護(hù)車駛過(guò),而他到達(dá)(公司)樓下時(shí)停在門口,看到一位同事被架著上了救護(hù)車,然后他拍下照片并匿名發(fā)到脈脈,并配上文字“第二位拼多多猛士倒下了”。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    帖子發(fā)出后,很快被頂上了熱搜。

    很快,1 月 8 日下午 5:30分,主管找到他要求談話。兩名 HR 和他的直系主管拿出了“抹黑公司形象的證據(jù)”和他進(jìn)行談話。公司方面表示,@王太虛wray 違反了員工工作紀(jì)律,要求其主動(dòng)辭職。

    除此之外,據(jù)他回憶 HR 還對(duì)他進(jìn)行了“威脅”:

    “你知道被公司辭退是什么后果吧?(寫(xiě)進(jìn)檔案、影響求職時(shí)的背景調(diào)查等)”


    “你應(yīng)屆就來(lái)到我們公司,是我們公司培養(yǎng)的,像我們公司的孩子一樣”


    “我們?cè)试S你簽訂這份協(xié)議并且主動(dòng)離職?!?/p>

    @王太虛wray沒(méi)有同意這一提議,但很快就收到了被辭退的消息,前后也僅僅只有 30 分鐘。

    讓吃瓜群眾們好奇的是,拼多多是如何找到這名匿名發(fā)帖當(dāng)事人的,并開(kāi)除他的呢?

    于是,又引發(fā)了人們對(duì)于脈脈安全性和保密性的質(zhì)疑。

    終于,脈脈也按捺不住,親自下場(chǎng)發(fā)聲明,稱絕對(duì)不會(huì)以任何形式向第三方提供匿名發(fā)帖者的信息。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    在視頻中,@王太虛wray 也解釋了這一問(wèn)題,他表示:

    公司沒(méi)有查找手機(jī),而是直接找到了我,初步判斷是拼多多通過(guò)對(duì)脈脈的爬蟲(chóng)定位到了本人,其他的大家可以不用害怕。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    需要注意的是,前拼多多安全大佬也在微博發(fā)聲稱:

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    拼多多之所以能找到這位員工的 ID 就是根據(jù)照片位置同事舉報(bào)+爬蟲(chóng)拉取歷史帖子。

    官方回應(yīng):解聘源自極端言論

    拼多多對(duì)此回應(yīng)稱,辭退太虛的原因并非匿名發(fā)帖,而是公司根據(jù)脈脈的外顯 ID“JgD+STsWV2E”查詢到,他的既往發(fā)言充斥“不良極端言論”,如“希望阿里的物流封殺狠一點(diǎn) 把拼多多的那個(gè)極兔骨灰都揚(yáng)了”,“不管那么多 我現(xiàn)在就想拼多多死”。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    基于此,公司人力資源部認(rèn)為太虛嚴(yán)重違反員工手冊(cè),且其極端情緒有可能會(huì)對(duì)其他同事造成不可知威脅,遂決定與其解除勞動(dòng)合同。

    拼多多稱,在公司與其解除勞動(dòng)合同之后,王*及其周邊人繼續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布不實(shí)言論,包括公司 HR 通過(guò)翻看其手機(jī)獲悉其在某匿名社區(qū)發(fā)帖,以及公司 HR 威脅毀壞其檔案,公司有 300 小時(shí)工時(shí)的“本分計(jì)算器”等,被各網(wǎng)絡(luò)社區(qū)置頂推送,再一次引發(fā)了網(wǎng)友的關(guān)注。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    對(duì)此,拼多多表示,上述均為不實(shí)訊息且之前已在相關(guān)渠道予以澄清。

    但網(wǎng)友對(duì)此似乎并不買賬,認(rèn)為僅憑這一點(diǎn)就開(kāi)除員工實(shí)在是站不住腳。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    知乎網(wǎng)友@ 摸魚(yú)的王同學(xué)就表示:

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    都 2021 年了,在匿名社區(qū)說(shuō)著幾句話就算極端言論???這要是極端言論,那清華北大樹(shù)洞每年能開(kāi)除上千名學(xué)生了,哪個(gè)學(xué)生期末考試的時(shí)候沒(méi)罵過(guò)幾句學(xué)校???

    認(rèn)證為北京大學(xué)法律碩士的知乎網(wǎng)友@劉琪晴也表達(dá)了相同的看法:

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    極端情緒太荒謬就不說(shuō)了,我提兩點(diǎn)法律問(wèn)題。


    首先強(qiáng)烈關(guān)注員工手冊(cè)的內(nèi)容。


    第二從脈脈調(diào)取匿名回答作為開(kāi)人依據(jù),很可能缺乏合法性。


    澄清公告如此理直氣壯,相信有還原全部事實(shí)的誠(chéng)意,煩請(qǐng)貴公司公布以下內(nèi)容。

    而拼多多的這份聲明中并未提及@王太虛wray 在視頻中提到的拼多多存在大量加班、限制廁所坑位、辦公環(huán)境惡劣、規(guī)章制度隨意變化、缺乏員工關(guān)懷等問(wèn)題。

    對(duì)此,知乎網(wǎng)友@法律人袁亞洋也表示,希望拼多多能就此作出明確回應(yīng)。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    與此同時(shí),網(wǎng)傳拼多多員工因在校友群勸退秋招學(xué)弟,被拼多多開(kāi)除一話題也沖上了知乎熱榜,目前暫不知道此消息的真假。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    如今的拼多多真的是站在了輿論的風(fēng)口浪尖上。

    短短十天的時(shí)間,從員工加班猝死,到拼多多樓下出現(xiàn)救護(hù)車,再到員工家中自殺,讓不少網(wǎng)友聯(lián)想到了“血汗工廠”富士康。

    十年前,富士康連續(xù)發(fā)生 13 起跳樓事件,震驚全球。連跳事件讓富士康老板郭臺(tái)銘至今都背負(fù)著“無(wú)良奸商”的罵名。

    因此也有網(wǎng)友調(diào)侃道:

    如今的拼多多,也有富士康內(nèi)味兒了。

    輿論風(fēng)暴中的 996

    而隨著拼多多事件的發(fā)酵,互聯(lián)網(wǎng)及其更多行業(yè)里,飽受 996 之苦的打工人,再次掀起了對(duì)企業(yè)“996”文化的聲討。

    雖然不是每一個(gè)猝死案例都能與“過(guò)勞”建立直接聯(lián)系,但整體來(lái)說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)公司全員高強(qiáng)度加班、長(zhǎng)期處于“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)的現(xiàn)象,正變得越來(lái)越普遍。996、007、大小周、單休……名目不同,目的卻只有一個(gè):加班制度化、形式化和極端化。

    大概自 996 出現(xiàn)時(shí),打工人就一直在抗議。

    可能大家還記得 2019 年 4 月中國(guó)程序員群體在 Github 上反抗 996 的項(xiàng)目“996.ICU”(工作996、生病ICU)成為熱門話題的事情,也一度引發(fā)了央媒與外媒的關(guān)注。

    拼多多再上熱搜!員工發(fā)匿名帖被開(kāi)除,官方回應(yīng):解約源自極端言論

    然而,2 年過(guò)去,996.ICU的風(fēng)吹過(guò)之后,互聯(lián)網(wǎng)公司的加班形態(tài)似乎并沒(méi)有被扼制。

    不知道這一次由拼多多引發(fā)的一系列連鎖反應(yīng)會(huì)讓互聯(lián)網(wǎng)公司改變 996 制度嗎?

    雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)

    參考來(lái)源:

    【1】https://www.zhihu.com/question/438830539

    【2】https://mp.weixin.qq.com/s/kAVEFviLAb7kBZuxvEN36w

    【3】http://m.specdd.com.cn/news/202101/NTwFVgrV4RveGEsz.html

    【4】https://www.zhihu.com/question/438789664

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