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雷峰網獨家獲悉，原百度搜索首席架構師辜斯繆（職級T11）已于近日加入京東。內部花名為顧燁平。消息人士項立透露，辜加入后，或擔任AI應用與創新部負責人，向京東零售技術負責人胡喜（Felix）匯報。
項立告訴雷峰網(公眾號：雷峰網)，AI應用與創新部于元旦前后正式成立。目前，該團隊的人員大多是從搜推部門劃分過來。組織架構方面，AI應用與創新部之下目前僅設有京言團隊 。
該團隊研發的“京東京言AI購物助手”，是一款基于大模型的交互式應用，通過主動服務和多輪對話能力，為用戶提供產品信息和專業建議。目前用戶可直接在京東APP搜索“京東京言”，或在搜索結果頁，點擊京言圖標進入對話。
年初之際，京東零售產研團隊就曾有過一次較大調整。胡喜加入京東不久，京東零售搜索推薦團隊和廣告技術團隊便迎來拆分。
調整前，搜廣推團隊由京東副總裁胡景賀掌管，向京東副總裁、京東零售平臺運營與營銷中心負責人邵京平匯報。調整后，搜索推薦的相關人員全部被劃到產研團隊由胡喜統管；廣告技術團隊則繼續留在邵京平底下，由 C-2 的羅征帶隊。此后，搜推團隊負責人的位置便一直空缺。
先前，曾有知情人士表示，該職位或將引入一位阿里的大佬，且對方已經在來的路上。同一時期，還會有一位百度大牛加入，負責大模型應用相關工作。如今已經證實，其提到的百度大牛就是辜斯繆。
公開資料顯示，辜斯繆畢業于北京交通大學，2009年加入百度，曾任職百度搜索和內容理解算法技術負責人。先后負責百度知識圖譜、百度搜索推薦、百度信息流和搜索整體算法等業務。
曾有媒體報道，在百度的T序列職級體系里，T12級為最高級別。在百度長達25年的發展歷程中，僅有威廉張和吳恩達這兩位百度首席科學家達到了T12級。對于工程師而言，T11級基本就是職業天花板。目前，百度在職員工中擁有T11職級的人數僅在十人左右 。
2023年底，馬云曾在內網拋出：“AI電商時代剛剛開始，對誰都是機會，也是挑戰”。2025年初，資本市場的情緒兩度被點燃，一次是DeepSeek的“橫空出世”，另一次是“阿里+AI”的“性感想象”。
一時間，沒有AI的資本故事，大家似乎已經索然無味。電商作為AI及其相關技術應用的天然沃土，正在被加速重塑。
京東大概也不想在新一輪的技術革命洗牌中落后。實際上，京東入局AI并不晚，只不過相對于部分大廠的“All In AI”，它顯得更加務實。
自2023年正式發布言犀大模型起，京東便在AI領域持續重點投入，著力打造數字人、智能體平臺、智能編碼助手JoyCoder等產品。憑借自身強大的供應鏈優勢，京東成功推動大模型技術在直播帶貨、店鋪運營、廣告營銷等業務板塊實現商業化落地突破。
其中，京東云言犀數字人熱度頗高，尤其劉強東分身的“采銷東哥AI數字人”備受關注。當下，京東云言犀數字人已在超5000家品牌直播間開播，帶貨GMV總量快達到百億元，且單個數字人的生產成本從數萬元降至兩位數，相較于真人拍攝模式，成本降幅超90% 。
近日，中國人工智能學會發布2024年度“吳文俊人工智能科學技術獎”，京東科技人工智能團隊憑借“多模態交互式數字人關鍵技術及產業應用”項目榮獲中國智能科學技術最高獎——吳文俊人工智能科學技術獎的特等獎，也是本年度唯一的特等獎。
綜上來看，京東科技的人工智能團隊主要聚焦于商家端。據相關媒體報道，截至2024年底，京東平臺上已經有80萬商家使用了京東AI工具。
與之不同的是，辜繆斯此次擔任負責人的AI應用與創新部，其架構下的京喜業務側重于消費側。
相比商家端，消費側以搜索作為入口，進而過渡到推薦服務的產品同樣不少。例如：阿里推出了 AI 助手 “淘寶問問”；抖音則內嵌了豆包，并為用戶提供抖音 AI 搜索服務“AI搜”；美團也曾短暫上線過 AI 助手 “問小袋” 。
各家大廠圍繞AI展開的博弈正逐漸走向中心。
3月中旬，久未在公開場合露面的京東創始人劉強東現身香港科技大學，參觀人工智能項目。有業內人表示，這一舉動似乎也有意向外界釋放出更強烈的 “京東 + AI” 的信號。
如今，百度搜索大神辜斯繆加盟京東，以及新部門的成立，同樣可被看作京東在 AI 領域加大人才與資源投入的有力佐證。
近一年來，京東從管理層，到業務調整，幾乎持續不斷。關于京東的更多消息，歡迎添加作者微信Omayaeww交流。
（*文中項立為化名）
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